القصة

النموذج القديم كان معطّلاً. لذا بنينا واحداً جديداً.

لسنوات، كان توظيف البدلاء يعني مكالمات قبل الفجر، هوامش مبهمة، ونفس قائمة الأسماء القصيرة تُرسل للجميع. المدارس أُحبطت. المتقدمون المتميزون أُغفلوا. الجميع دفع أكثر مما يجب.

لذا في 2019، بدأنا من جديد. جمع فريقنا المؤسس أكثر من 60 عاماً من الخبرة المجمّعة في التوظيف وقرّر أن التكنولوجيا يجب أن تكون في قلب الإجابة. بنينا منصتنا وتطبيقنا المدعومَين بالذكاء الاصطناعي. جعلنا تسعيرنا مرئياً لكل طرف. كافأنا الأشخاص الذين بنوا شبكتنا. وأبقينا الجانب الإنساني — مسؤولو توظيف حقيقيون، محادثات حقيقية، رعاية حقيقية — في مكانه الصحيح.

في 2024، أحضرنا نموذج rTriibe إلى الإمارات — دبي أولاً، ثم أبوظبي — مكيّفين الامتثال والمطابقة للتعليم الدولي دون أن نفقد ما جعل المنصة تنجح في موطننا. نحن فخورون بكوننا ضمن النهائيات في BETT 2025 لجائزة الذكاء الاصطناعي في تخفيف العبء التعليمي، لكننا أكثر فخراً بالفرق اليومي الذي نُحدثه للمدارس الدولية والمعلمين الذين يستخدموننا فعلاً.

انتشارنا 2026
شبكة الإماراتدبي · أبوظبي
إمارتان
المدارس التي نخدمهادولية · بريطانية · أمريكية · IB
+224
التخصصاتتغطية · مساعدو معلمين · احتياجات خاصة · امتحانات · طفولة مبكرة
جميع المراحل
ما نؤمن به

ثلاثة مبادئ، دون استثناءات.

01 / بساطة

إذا استغرق أكثر من دقيقة، فهو معطّل.

البرامج يجب أن تختفي في الخلفية. كل تفاعل على منصة rTriibe مصمَّم لإزالة الاحتكاك، توفير الوقت، وترك الناس يعودون إلى التدريس، التعلّم، وإدارة مدارس عظيمة.

02 / وضوح

الشفافية ليست ميزة — إنها الأساس.

المدارس ترى ما يكسبه المتقدمون. المتقدمون يرون ما تدفعه المدارس. هامشنا ثابت ومرئي للطرفين. حين يستطيع الجميع رؤية الأرقام، تتولى الثقة مكانها.

03 / شمولية

كل من في الشبكة يشارك في نجاحها.

أحِل مدرسة، أحِل معلماً، اعمل وردية — مكافآت rTriibe تردّ شيئاً للجميع الذين يساعدوننا على النمو. منصة عادلة يجب أن تكافئ من يبنيها.

الفريق

أشخاص حقيقيون، توظيف حقيقي.

تُدار rTriibe من قبل أشخاص قضوا حياتهم المهنية في التوظيف التعليمي — وبنوا المنصة لأنهم أرادوا فعل ذلك بشكل أفضل.

[صورة]

[اسم قائد الإمارات]

[الدور · مثل قائد قطاع الإمارات]

[سيرة ذاتية مختصرة — ما يفعله في rTriibe الإمارات والمسار الذي سلكه إلى المدارس الدولية. أرسل لـClaude التفاصيل وستملأ هذه البطاقة.]

كيف نختلف

وكالات أخرى تريد أن تكون منصات. نحن منصة فعلاً.

التوظيف التعليمي عاش لحظته التقنية، وحفنة من الشركات تحاول فعل شيء مشابه. إليك كيف نقف بجانبها.

هامش في العلن

معظم الوكالات "ذات التقنية الأولى" لا تزال تخفي هامشها خلف سعر شامل واحد. نحن نعلن هامشنا. المدرسة والمتقدم يريان نفس الأرقام، في كل مرة.

مستشارون حقيقيون يعرفون المشهد المحلي

بعض المنصات تجرّد الجانب الإنساني تماماً. نحن لا نفعل. التطبيق يتولى الأعباء الثقيلة؛ مستشارون باسمائهم يعرفون مدارس دبي وأبوظبي يتولون ما لا تستطيع البرامج فعله — العلاقات، التصعيدات العاجلة، قرارات التقدير.

مبنية للمدى الطويل

كل وردية تُعلّم محرك المطابقة المزيد عن مدرستك. تكاليف التحويل ليست فخاً — إنها أثر جانبي لمنصة تتحسّن فعلاً كلما استخدمتها أكثر.

التقدير

ندع العمل يتحدث — لكن قليل من التقدير لطيف.

BETT 2025 Finalist · AI in Education Business Excellence Awards Winner KHDA / ADEK approved supplier [TBC]
انضم إلى الشبكة

تريد أن ترى كيف يبدو الأفضل؟

احجز عرضاً تجريبياً سريعاً أو أرسل لنا سيرتك الذاتية — في كلا الحالين، يسعدنا أن نريك ما يمكن لـrTriibe فعله.